Theo lịch nghỉ lễ, tết năm 2018, dịp lễ Quốc khánh 2-9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục. Lịch nghỉ này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan có chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật. Đối với các người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị có lịch làm việc cả thứ bảy, người lao động sẽ nghỉ theo lịch sắp xếp của doanh nghiệp để phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng lương gấp 4 lần ngày thường.

Cụ thể, theo điểm đ Khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ người lao động nhận được hưởng 100 % lương.

Ngoài ra, căn cứ điểm c Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300 % mức lương làm việc trong ngày đó. Như vậy, người lao động sẽ nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.

Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Về tiền thưởng nhân ngày Quốc khánh 2-9, đây là điều không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.

Theo cand.com.vn